“别人的公司”!阳明海运董事：员工绩效奖金太少，多发点！

时间：2021-09-09

编辑：阿胜

阅读：632

　在HMM因薪资问题导致的罢工事件戏剧性收尾后，同为亚洲集装箱承运人的阳明海运在公告中表示应维护员工权益，将员工绩效奖金发放约5.5个月提高至8～12个月，让人不禁感叹“别人的公司”。

据台湾媒体报道，阳明海运3日发布公告，独立董事王自军对阳明员工绩效奖金发放约5.5个月，持反对意见，其认为阳明去年获利不错，绩效奖金总额提拨上限应提高为8～12个月，以维护员工权益，并衡平员工近10年来几乎无支领奖金的情形。

2020年全年，阳明海运实现营业收入1518.83亿元新台币，约合54.2亿美元，同比增长1.76%，近利润4.2亿美元，实现扭亏为盈。依照绩效奖金发放规定，阳明海运员工绩效奖金可发放达八个月，但后来仅发放约4.5个月，加上一个月疫情慰劳金，总计5.5个月，部分员工对此表示委屈。

据了解，台湾地区规定，泛公营单位员工绩效奖金上限八个月，阳明员工绩效奖金若要提高到8至12个月，恐引发其他泛公营员工跟进，阳明海运已将此案将送董事会讨论。

资料来源：海运圈聚焦、台北时报记者：Evan Liu

来源：吾爱航运网