说起船,大家第一时间想到的是远洋船,也就是大家普遍认知里的大船,拖轮由于太过小众,几乎不会出现在大众视野,唯一你可能见到的机会就是你坐邮轮过来两条船协助你离开,目前网上关于拖轮的介绍少之又少,而且没有一篇文章说在点上,接下来我就用这一篇文章给你说明白
拖轮是什么?绝大部分拖轮的功能是辅助船舶靠离泊,说简单点就是把船顶到码头和把船拉出来,还有护航的作用,比如大船操纵受限以及受风流影响较大的时候,但目前新造的拖轮已经不仅仅有顶拖的功能,还兼具了消防与接送引航员的功能
拖轮的性质?隶属于当地港口集团下属轮驳公司,带有垄断性质,外籍船舶来强制使用,效益有保障
整个轮驳公司的船型与介绍: 1.港内顶推拖轮(最主流的) :干一天休两天,没活就岸边靠着,有网,不与社会脱节,收入为奖金加基本工资,奖金为积分乘以系数乘以单价,积分根据你干的活多活少决定,举个例子,比如船长系数为2.5,一条399m的集装箱船为20分,单价为2元,那么你干完这条船你就能赚2.5乘2乘20等于100元,但需要上夜班,而且大部分活也在夜晚 2.拖轮引航一体船(由于马力较小一般干些小船以接送引航员为主),冬天时候较为繁忙,因为风浪大引航艇出不去,这时候该船型成为了主力军,但活多钱也多,不会让你白吃苦的,接送引航员也是按人头给钱 3.引航艇,单纯负责接引航员的小艇,考虑到安全风浪大和晚上不出去,这时候拖引一体船出动,这个船晕船就别考虑了 4.拖带船(顾名思义就是拖东西,比如拖一些平台或船),这个船需要出海,有时候一走就是3个月,出海期间三副一天500外加基本工资,虽然苦些但出海了钱还是不少的,没拖带任务就正常干港内顶拖任务,这时候就不需要三副了,下面介绍原因 5.游船,一般接待领导时候才出动,平时岸边靠着
拖轮的船舶配员和远洋船员截然不同,远洋船会配备三副二副大副船长,而拖轮一天只需要一个驾驶员带两水手,整个船一共三个驾驶员,船长和二副干的活也是一样的,都是开拖轮,所以不强制每个职位都配备,比如可以配备一个船长两个二副不要大副,并且除了需要出海的拖轮(比如刚才提到的拖带船)是不配备三副的,二副起步,目前20规则直接换出二副证书是有机会直接在拖轮担任二副的
水手的主要任务就是负责带揽,接送引航员扶扶引水梯,日常保养维护看船长意思,拿天津为例,自有水手上一休二,外包水手有上二十休十的,也有自己商量的来的不一定,自有水手到手7千多,外包到手固定5k多
我刚才说的是上一休二的工作模式,有些港口上二休四,那么这两天就配备两个驾驶员,谁干哪个时间段自己协调
拖轮最大的好处是可以换甲类证书,而且有些地区拖轮你下班还算资历,远洋你干几天就是几天的资历,所以拖轮换证较快,四大校现在直接给二副白皮,换出证书可以继续考航标处海事局引航站,轮驳公司四大校招进去都是国企正式人员内部晋升渠道也是打通的,没好的去处先签拖轮换出证书再考别的也很不错你还多一本二副证书可以继续转行航标处船员,航标管理岗等等,海事也可以去,但有些海事局现在发不出绩效,北方差些的地方到手4000多,当地拖轮要高于海事局,而且退一万步拖轮长期干的话也可以,与陆地不脱节,工资处于当地中上,干几年一般都有机会到公司机关,还可以去调度
还有大家都有一个误区,拖轮降证,首先海事局规定沿海航区换证不降级,升职降级,什么意思呢?四大校目前发二副白皮,你实操通过见习完成是属于换证是不降级的,可以换出甲类二副,但你要升大副属于升职就要降丙类
所以我觉得如果不想去远洋去拖轮也是一个不错的选择,无论是长期发展还是当跳板,拖轮本身的工资水平放在当地也属于中上,比如天津,船长到手1w多,公积金8000多,全包下来船长没有低于2w的,二副到手7k多,大副比二副高一点,因为系数只高了0.1
特别是轮机的同学,在拖轮上轮机员是可以不上夜班的,一般机工值夜班(一个班机舱一共一个轮机员和一个机工),靠泊期间,机工和轮机员都没事了,而水手还得值班,这点机舱还是很舒服的,不过目前轮机员是淘汰的趋势,目前电拖已经投入运营并且实现无人机舱了
来源:航海职通车